100kitov.ru

Интересные факты — события, биографии людей, психология
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Правила Марка Цукерберга: это важно знать

Десять правил успеха в бизнесе от Марка Цукерберга

Десять правил успеха в бизнесе от Марка Цукерберга

Американский программист и предприниматель Марк Цукерберг известен всему миру своей социальной сетью Facebook. Он родился и вырос именно в то время и в ту эпоху, в которой сумел стать своим. Ему удалось не только преуспеть, он изменил этот мир. Его социальная сеть насчитывает больше миллиарда пользователей, а значит во многом от его решений будет зависеть будущее интернета, бизнеса и всего мира. В нашей статье мы приводим десять правил успеха Марка Цукерберга.

Эти советы собраны из разных выступлений Цукерберга и представляют собой правила, которых он придерживается в своей работе каждый день.

Вы получаете то, на что тратите свое время

Если вы тратите хотя бы треть своей жизни на конкретную сферу бизнеса, то при определенном стечении обстоятельств вы добьетесь успеха. В современном мире нужно понимать потребности людей, быть для них наставником и делать свое дело искренне. Цукерберг концентрировался на разработке инновационного продукта и создал Facebook.

Получайте обратную связь

Любая коммерческая компания производит продукты или предоставляет свои услуги своим клиентам. Они проводят время с вашим товаром и имеют собственные мысли на этот счет.

Обратная связь важна не только от ваших клиентов, но и от ваших работников. У последних возникает масса вопросов и интересных предложений, они видят ситуацию в вашей компании лучше, чем вы. Конечно они тоже могут ошибаться, но ваша задача как руководителя в том, чтобы прислушиваться к пожеланиям и делать выводы.

Вы должны знать, что у ваших клиентов и сотрудников на уме, потому что в итоге все, что вы делаете, создается для людей.

Совершайте ошибки

Многое может пойти не так, когда вы образовываете собственную компанию. Многие спрашивают Цукерберга, каких ошибок стоит избегать. И он всем советует одно и то же — не беспокойтесь насчет ошибок, потому что вы будете все равно совершать массу ошибок. Суть в том, чтобы учиться на своих ошибках, делать из них правильные выводы и не повторять снова. И уж тем более не сдаваться при первых сложностях.

При ошибке нужно немного отступить назад и тщательно проанализировать, что пошло не так и почему.

Нанимайте таких людей, на которых сами хотели бы работать

Новые работники должны устраивать вас как профессионально, так и психологически — именно таким образом будет расти и процветать как ваша компания, так и вы. Некоторые руководители подсознательно боятся нанимать тех, кто умнее и способнее них и это приводит к краху компании.

Измените мир

Пожалуй, не стоит создавать компанию, если вы просто хотите заработать денег. Может это прозвучит высокопарно, но старайтесь менять мир. В процессе развития вашей компании у вас возникнет масса сложностей и в такие моменты вас будет поддерживать мысль о том, что вы делаете нечто, что способно удивить людей и изменить окружающих. Такая мысль магическим образом поможет вам найти выход даже из самой сложной ситуации. Появятся нужные люди с похожими целями, которые помогут вам решить многие проблемы.

Учитесь у людей, которые окружают вас

Возможно у вас уже есть сотрудники, которых вы наняли и которые устраивают вас тем или иным образом. Учитесь у них, потому что один человек не способен на то, на что способна группа людей.

Подумайте вот о чем — многие умные люди любят учиться. А если так, то почему бы вам помимо прочтения книг еще и не дополнять знания общением с другими людьми. Почему бы не взять на вооружение их уникальный опыт и знания?

Создайте хорошую команду

Почти за любым хорошим продуктом стоит хорошая команда. Даже Марк Цукерберг не добился бы таких успехов, не будь рядом с ним единомышленников или людей, которые толкали его вперед. Если у вас уже есть собственная компания, тратьте пару часов на общение со своими сотрудниками, не избегайте их.

Цукерберг тратит около 25% времени на поиск новых сотрудников или людей, которые помогут его развить самые разные бизнес-идеи.

Читайте так же:
Какие металлы, кроме железа, притягиваются магнитом?

Дайте клиенту самый лучший опыт

Любое решение, которое вы принимаете, должно касаться прежде всего улучшения опыта ваших клиентов. Давайте клиентам то, чего они хотят и даже больше. Если есть возможность, удивляйте их каждый день, потому что конкуренты не дремлют.

Вкладывайте

У вас есть энергия, силы и забота — вкладывайте все это по максимуму и рано или поздно успех придет. У всех компаний есть персонал, деньги и инженерное обеспечение, в этом они почти равны, поэтому обратите внимание на то, чего у них нет и сделайте свою компанию уникальной.

Социальные связи наиболее важны

Многие люди, с которыми Цукерберг учился в школе или колледже, повлияли на него и с большинством из них он до сих пор общается. Некоторые люди работают в его компании и были причастны к такому грандиозному успеху.

Невозможно недооценить важность социальных связей, потому что именно люди формируют ваш успех. Цукерберг считает, что люди не тратят впустую время в Фейсбуке, а заводят знакомства, которые потом помогают им сотрудничать и вместе заниматься бизнесом.

Правила Марка Цукерберга: это важно знать

Марк Цукерберг — американский программист, успешный интернет-предприниматель. Он известен как основатель одной из самых популярных социальных сетей — . Этот человек считается одним из самых успешных людей мира. И вот его 10 жизненных правил.

Вы получаете то, на что тратите свое время

Если вы тратите хотя бы треть своей жизни на конкретную сферу бизнеса, то при определенном стечении обстоятельств вы добьетесь успеха. В современном мире нужно понимать потребности людей, быть для них наставником и делать свое дело искренне. Цукерберг концентрировался на разработке инновационного продукта и создал .

Результат равен затраченному на дело времени

Не секрет, что успешные люди очень трудолюбивые. Поэтому прежде всего сосредоточьтесь на чем-либо, что вам интересно. Марк Цукерберг говорил по этому поводу так:

Я думаю, что вы получаете то, на что тратите свое время. Я хочу, чтобы в этом году компания создала три продукта. Да, мы также будем работать и над несколькими другими, потому что люди заинтересованы в них. Это то, на что я собираюсь потратить все свое время. Вы получаете то, что вкладываете.

Например, программист старается тратить треть времени на обучение своих сотрудников, ведь считает, что только так можно получить одну из лучших компаний в мире.

Получайте обратную связь

Любая коммерческая компания производит продукты или предоставляет свои услуги своим клиентам. Они проводят время с вашим товаром и имеют собственные мысли на этот счет.

Обратная связь важна не только от ваших клиентов, но и от ваших работников. У последних возникает масса вопросов и интересных предложений, они видят ситуацию в вашей компании лучше, чем вы. Конечно они тоже могут ошибаться, но ваша задача как руководителя в том, чтобы прислушиваться к пожеланиям и делать выводы.

Вы должны знать, что у ваших клиентов и сотрудников на уме, потому что в итоге все, что вы делаете, создается для людей.

Важна обратная связь

Каждый месяц компания проводит семинары для сотрудников, где они могут задать Марку свои вопросы. Согласитесь, что очень важно, когда человек может спросить то, что его волнует у руководства. Интернет-предприниматель говорил, что открытость и общение — это суть а, ведь он создавался для того, чтобы выполнять социальную миссию: сделать мир более связанным.

Совершайте ошибки

Конечно, многое может пойти не так, когда вы решите создать что-то масштабное, но не стоит отчаиваться. Допускайте ошибки и не стесняйтесь их. Старайтесь проводить постоянный анализ своей работы, ведь только так вы будете избегать новых ошибок. Важно то, как быстро вы сможете научиться исправлять их. Превращайте ошибки в полезный опыт, а не концентрируйтесь на них. Цукерберг говорил:

В каждый год существования компании, у нас было полно проблем, которые могли привести к краху компании или повлиять на ее развитие. Мы делали шаг назад, анализировали их и шли дальше. Нет ничего невозможного.

О создании :

«Нашей целью не было сделать гигантскую социальную сеть.

Читайте так же:
Почему люди иногда «залипают»?

Мы хотели сделать сайт, где вы могли бы написать чье-то имя и получить различную информацию об этом человеке.»

Нанимайте таких людей, на которых сами хотели бы работать

Новые работники должны устраивать вас как профессионально, так и психологически — именно таким образом будет расти и процветать как ваша компания, так и вы. Некоторые руководители подсознательно боятся нанимать тех, кто умнее и способнее них и это приводит к краху компании.

Несите в мир что-то новое

Когда вы только начинаете что-то делать — это ужасно трудно, ведь вы можете потерпеть неудачу в любой момент. Главное быть упрямым и не сдаваться. Лучшие предприниматели не создавали компанию ради ее создания, они делали это, потому что хотели внести в мир что-то новое. Марк Цукерберг говорил по этому поводу так:

Создавать миссию и создавать бизнес — эти два понятия идут бок о бок друг с другом.

Измените мир

Пожалуй, не стоит создавать компанию, если вы просто хотите заработать денег. Может это прозвучит высокопарно, но старайтесь менять мир. В процессе развития вашей компании у вас возникнет масса сложностей и в такие моменты вас будет поддерживать мысль о том, что вы делаете нечто, что способно удивить людей и изменить окружающих. Такая мысль магическим образом поможет вам найти выход даже из самой сложной ситуации. Появятся нужные люди с похожими целями, которые помогут вам решить многие проблемы.

Учитесь у окружающих

Мое определение хорошей команды — это группа людей, которая вместе принимает решения лучше, чем в одиночку. Большинству умных людей нравится учиться. Настройте такую рабочую атмосферу, где вы постоянно учитесь у других. Что может быть лучше, чем каждое утро просыпаться с целью учиться?

Именно так высказался предприниматель в одном из своих интервью. Он обращал внимание на то, что старается нанимать только тех людей, у которых может чему-то научиться.

Учитесь у людей, которые окружают вас

Возможно у вас уже есть сотрудники, которых вы наняли и которые устраивают вас тем или иным образом. Учитесь у них, потому что один человек не способен на то, на что способна группа людей.

Подумайте вот о чем — многие умные люди любят учиться. А если так, то почему бы вам помимо прочтения книг еще и не дополнять знания общением с другими людьми. Почему бы не взять на вооружение их уникальный опыт и знания?

Соберите хорошую команду

Идея — это не один человек, а целая команда. Пытаясь построить что-то, сначала соберите хорошую команду. Я трачу на это уйму времени.

Сказал Цукерберг о важности работы в команде. Действительно, одному человеку сложно изменить мир, поэтому найдите тех, кто сможет вам в этом помочь. Это должны быть люди, которые разделяют ваши интересы и ценности.

Создайте хорошую команду

Почти за любым хорошим продуктом стоит хорошая команда. Даже Марк Цукерберг не добился бы таких успехов, не будь рядом с ним единомышленников или людей, которые толкали его вперед. Если у вас уже есть собственная компания, тратьте пару часов на общение со своими сотрудниками, не избегайте их.

Цукерберг тратит около 25% времени на поиск новых сотрудников или людей, которые помогут его развить самые разные бизнес-идеи.

Дайте клиенту самый лучший опыт

Любое решение, которое вы принимаете, должно касаться прежде всего улучшения опыта ваших клиентов. Давайте клиентам то, чего они хотят и даже больше. Если есть возможность, удивляйте их каждый день, потому что конкуренты не дремлют.

Делайте лучше всех

Цукерберг считает, что очень важно ориентироваться на потребителя. Все нужно создавать так, чтобы человеку было комфортно. Именно поэтому фэйсбук уделяет огромное внимание оптимизации ленты новостей. Как видите, чтобы стать успешным человеком, нужно стараться быть впереди остальных, делать то, что другим не под силу.

Читайте так же:
Почему собака воет? Причины, что делать, как отучить, фото и видео

Вкладывайте

У вас есть энергия, силы и забота — вкладывайте все это по максимуму и рано или поздно успех придет. У всех компаний есть персонал, деньги и инженерное обеспечение, в этом они почти равны, поэтому обратите внимание на то, чего у них нет и сделайте свою компанию уникальной.

Делайте то, что вам нравится

Самое главное в бизнесе — сконцентрироваться на создании чего-то важного. Я просто работал над тем, чем бы мне хотелось самому пользоваться.

Так говорил Марк Цукерберг о создании а. Он обращает внимание на то, как важно самому испытывать удовольствие от своей работы. Живите так, чтобы хобби стало вашей работой. Тогда вы сможете прийти к успеху.

Социальные связи наиболее важны

Многие люди, с которыми Цукерберг учился в школе или колледже, повлияли на него и с большинством из них он до сих пор общается. Некоторые люди работают в его компании и были причастны к такому грандиозному успеху.

Невозможно недооценить важность социальных связей, потому что именно люди формируют ваш успех. Цукерберг считает, что люди не тратят впустую время в е, а заводят знакомства, которые потом помогают им сотрудничать и вместе заниматься бизнесом.

Старайтесь работать на себя

Основатель а считал, что самый быстрый способ заработать — это начать работать на самого себя. Он говорил: “Если у человека есть мозги, он просто не имеет морального права работать не на себя, отдавая большую часть своего времени и результаты своих достижений своему работодателю”.

Эти 10 жизненных правил от Марка Цукерберга, помогут вам понять секреты достижения успеха.

Про свое дело:

«Мы зарабатываем достаточно денег. У нас всё работает так, и растём мы так, как сами того хотим.»

1. «В мире, который очень быстро меняется, единственная стратегия, которая гарантированно потерпит провал — не рисковать»

— Из интервью, данного в октябре 2011 в Школе стартапов компании Y Combinator в Пало Альто, штат Калифорния.

Про планы на будущее:

«Я еще не сделал все, что хотел.»

Про конфиденциальность:

«Множество конфиденциальных вещей намного проще держать в централизованной системе.»

Про общество:

«Вещь, которая меня действительно волнует — это выполнение миссии создания открытого общества.»

О приложениях:

«В перспективе все больше приложений будет становиться более социальными, и это большая часть того, что мы хотим делать.»

Про компанию :

«Я думаю, будет плохо, если мы попытаемся делать всё сами. Я не уверен, что это под силу одной компании.»

О друзьях в :

«Меня хотят добавить в друзья около 15 000 человек.

Всякий раз, когда я открываю эту страницу, она зависает. Поэтому я забросил эту затею.»

Про контент в :

«Мы — социальная компания, мы не медиа, мы не продаем фильмы. Если мы продадим компанию, тогда это что-то изменит.»

О появлении Messenger:

«То, что начиналось как монолитная вещь, должно превратиться в более децентрализованную модель. Именно это мы пытаемся сделать с .»

Про фильмы об IT-компаниях:

«Думаю, почти нет связи между тем, что люди, снимающие кино, думают о том, что мы делаем в Силиконовой долине, и тем, чем мы там действительно занимаемся.»

Про ориентир на пользователя:

«Есть что-то фундаментальное в использовании продуктов, которые сосредоточены вокруг людей, не в пример решениям, сконцентрированным вокруг информации, не касающейся людей.»

10 жизненных правил от Марка Цукерберга

Марк Цукерберг — американский программист, успешный интернет-предприниматель. Он известен как основатель одной из самых популярных социальных сетей — Фейсбук. Этот человек считается одним из самых успешных людей мира. И вот его 10 жизненных правил.

Результат равен затраченному на дело времени

Не секрет, что успешные люди очень трудолюбивые. Поэтому прежде всего сосредоточьтесь на чем-либо, что вам интересно. Марк Цукерберг говорил по этому поводу так:

Я думаю, что вы получаете то, на что тратите свое время. Я хочу, чтобы в этом году компания создала три продукта. Да, мы также будем работать и над несколькими другими, потому что люди заинтересованы в них. Это то, на что я собираюсь потратить все свое время. Вы получаете то, что вкладываете.

Например, программист старается тратить треть времени на обучение своих сотрудников, ведь считает, что только так можно получить одну из лучших компаний в мире.

Читайте так же:
Самый дорогой металл: рассмотрим вопрос

Важна обратная связь

Каждый месяц компания проводит семинары для сотрудников, где они могут задать Марку свои вопросы. Согласитесь, что очень важно, когда человек может спросить то, что его волнует у руководства. Интернет-предприниматель говорил, что открытость и общение — это суть Фейсбука, ведь он создавался для того, чтобы выполнять социальную миссию: сделать мир более связанным.

Совершайте ошибки

Конечно, многое может пойти не так, когда вы решите создать что-то масштабное, но не стоит отчаиваться. Допускайте ошибки и не стесняйтесь их. Старайтесь проводить постоянный анализ своей работы, ведь только так вы будете избегать новых ошибок. Важно то, как быстро вы сможете научиться исправлять их. Превращайте ошибки в полезный опыт, а не концентрируйтесь на них. Цукерберг говорил:

В каждый год существования компании, у нас было полно проблем, которые могли привести к краху компании или повлиять на ее развитие. Мы делали шаг назад, анализировали их и шли дальше. Нет ничего невозможного.

Несите в мир что-то новое

Когда вы только начинаете что-то делать — это ужасно трудно, ведь вы можете потерпеть неудачу в любой момент. Главное быть упрямым и не сдаваться. Лучшие предприниматели не создавали компанию ради ее создания, они делали это, потому что хотели внести в мир что-то новое. Марк Цукерберг говорил по этому поводу так:

Создавать миссию и создавать бизнес — эти два понятия идут бок о бок друг с другом.

Учитесь у окружающих

Мое определение хорошей команды — это группа людей, которая вместе принимает решения лучше, чем в одиночку. Большинству умных людей нравится учиться. Настройте такую рабочую атмосферу, где вы постоянно учитесь у других. Что может быть лучше, чем каждое утро просыпаться с целью учиться?

Именно так высказался предприниматель в одном из своих интервью. Он обращал внимание на то, что старается нанимать только тех людей, у которых может чему-то научиться.

Соберите хорошую команду

Идея — это не один человек, а целая команда. Пытаясь построить что-то, сначала соберите хорошую команду. Я трачу на это уйму времени.

Сказал Цукерберг о важности работы в команде. Действительно, одному человеку сложно изменить мир, поэтому найдите тех, кто сможет вам в этом помочь. Это должны быть люди, которые разделяют ваши интересы и ценности.

Верьте в себя

Вера в себя важнее, чем кажется. Когда человек не верит в свои силы, как в него могут поверить остальные? Марк говорил по этому поводу так:

Человек может быть гением или обладать всеми необходимыми навыками, но если он не верит в себя, он не будет выкладываться по полной”. В самом деле, ведь неуверенность в себе приводит к тому, что человек замыкается в себе и перестает стараться.

Делайте лучше всех

Цукерберг считает, что очень важно ориентироваться на потребителя. Все нужно создавать так, чтобы человеку было комфортно. Именно поэтому фэйсбук уделяет огромное внимание оптимизации ленты новостей. Как видите, чтобы стать успешным человеком, нужно стараться быть впереди остальных, делать то, что другим не под силу.

Делайте то, что вам нравится

Самое главное в бизнесе — сконцентрироваться на создании чего-то важного. Я просто работал над тем, чем бы мне хотелось самому пользоваться.

Так говорил Марк Цукерберг о создании Фейсбука. Он обращает внимание на то, как важно самому испытывать удовольствие от своей работы. Живите так, чтобы хобби стало вашей работой. Тогда вы сможете прийти к успеху.

Старайтесь работать на себя

Основатель Фейсбука считал, что самый быстрый способ заработать — это начать работать на самого себя. Он говорил: “Если у человека есть мозги, он просто не имеет морального права работать не на себя, отдавая большую часть своего времени и результаты своих достижений своему работодателю”.

Читайте так же:
Почему красных называли красными?

Эти 10 жизненных правил от Марка Цукерберга, помогут вам понять секреты достижения успеха.

Правила жизни успешных людей: Марк Цукерберг

Правила жизни успешных людей: Марк Цукерберг

Быть человеком, продуктом которого пользуется миллиард с лишним людей, достаточно необычно. Думаю, что вы понимаете это и без моих «гениальных» размышлений. В этой статье мы собрали самые интересные правила жизни Марка Цукерберга.

Мы расскажем о том, как Цукерберг относится к деньгам, отношениям, продуктивности, сколько времени он проводит на работе и многое другое.

Работа

Начать, конечно же, стоит с работы, так как именно ей Цукерберг уделяет большую часть своей жизни. Один из его сотрудников, Ли Байрон, сидит в кабинете в офисе Facebook по соседству с Марком. Байрон рассказал о том, как много времени Цукерберг проводит на работе.

«Каждое утро, когда я прихожу на работу, Марк уже сидит там. Он работает без обеда, и я бы сказал, что он находится в офисе примерно 9 – 10 часов, 5 дней в неделю. Когда мы запускаем масштабные проекты, многие сотрудники работают и по выходным. Стоит ли говорить о том, что Цукерберг к ним присоединяется?»

Цукерберг очень часто путешествует, однако даже тогда он всегда находится в зоне досягаемости для своих сотрудников. Все они отзываются о нём как об отличном, но требовательном начальнике.

Несмотря на время, которое Цукерберг уделяет работе, он также не забывает о своей жене Присцилле Чан, с которой находится в отношениях с 2003 года.

Отношение к деньгам

Совсем недавно Цукерберг приобрёл достаточно дорогой дом за $7 миллионов и переехал в него. До этого он арендовал просторный, но не роскошный дом в Пало Альто. Его основной и единственной машиной является Acura TSX, о которой сам отзывается как о надёжной, удобной и скромной машине.

Человеку, состояние которого оценивается в миллиарды долларов, не нужно никому и ничего доказывать дорогой машиной, домом и одеждой. Кстати, об одежде. Неизменная серая футболка Цукерберга уже обросла легендами. Сам он объясняет свой скудный гардероб тем, что так ему по утрам не приходится тратить время на выбор одежды. Что-то в этом есть, верно?

Последняя коллекция модной одежды

Отношение к спорту и еде

Пять раз в неделю Цукерберг занимается в спортзале с персональным тренером. Чёрт, даже больше, чем я. В своих интервью он часто говорит о том, что, помимо хорошего самочувствия, во время тренировок к нему также приходит множество идей, многие из которых заслуживают реализации.

Что же касается еды, то здесь также чувствуется минимализм и скромность Цукерберга. Он очень редко ходит в дорогие рестораны и предпочитает домашнюю пищу, которую готовит его жена. Однако иногда позволяет себе съесть фастфуд, в чём и был замечен неоднократно. 🙂

Выводы

Несмотря на то, что Цукерберг довольно активно участвует в различных интервью, найти полезную информацию о нём не так уж и просто. К сожалению, все задают ему одни и те же вопросы: «Как вам пришло в голову создать Facebook?», «Почему вы носите одну и ту же футболку?» и так далее.

Было бы гораздо интереснее узнать его ответы на другие вопросы, касающиеся его продуктивности, стиля работы, использования e-mail и так далее. Однако на данный момент это вся информация, которую мы смогли найти. Но и из неё можно сделать вывод о Цукерберге как о человеке.

Он достаточно скромен, знает цену деньгам и времени. Уважает своих сотрудников и делает всё, чтобы им было комфортно работать в Facebook. То, что их лояльность к Марку оценивается в 99%, ещё раз свидетельствует об этом. Пожалуй, именно так должен выглядеть идеальный CEO, бизнесмен и человек. Или как Илон Маск, материал о котором вы можете найти здесь.

Что вы думаете об образе жизни Марка Цукерберга? Смогли бы вы не разбрасывать деньги направо и налево, имея миллионы долларов?

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию