100kitov.ru

Интересные факты — события, биографии людей, психология
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Чем цель отличается от задачи?

Чем отличается цель от задачи: разбираемся на примерах

Чем отличается цель от задачи

Мы продолжаем знакомить вас с основными принципами и методами тайм-менеджмента. Сегодняшняя статья посвящена двум понятиям, которые часто путают между собой. Я решила прояснить ситуацию и четко обозначить разницу, чтобы эта путаница не мешала нам двигаться вперед. Вы узнаете, чем отличается цель от задачи, по каким признакам их дифференцировать, как правильно формулировать и многое другое.

Что такое цель

Слово “цель” часто мелькает на страницах психологических журналов, пособий по достижению успеха, бизнес-литературы. Все вокруг учат нас быть целеустремленными, холить и лелеять свои цели, чуть ли не молиться на них. И вполне оправданно. Цель – очень мощный рычаг для личностного развития индивида и эволюции в целом, если умело им пользоваться.

Если предельно упростить, цель – это будущий результат удовлетворения актуальной потребности. То есть сначала вы осознаете свою потребность, а потом на основе нее формулируете цель.

Допустим, вы добираетесь до работы на автобусе и очень сильно устаете в дороге. Когда усталость достигает критического уровня, у вас появляется потребность в личном автомобиле. Вы хорошенько обдумываете ее, взвешиваете все за и против, оцениваете свои возможности, и в проекте у вас появляется готовая цель – купить Hyundai Solaris в ближайшие полгода.

Цель – это всегда конечная точка пути. Формулируя ее, мы отвечаем на вопрос: “Чего я хочу?”

Что такое задача и в чем ее отличие от цели

Задача, в отличие от цели, возникает не напрямую от потребности. Сначала появляется потребность, затем формулируется цель, и только потом уже – задача. Ставя ее перед собой, человек отвечает на вопрос: “Что нужно сделать, чтобы достичь цели?”

В предыдущем пункте мы сформулировали цель – купить автомобиль. Теперь нужно выяснить, что отделяет нас от нее. Если проблем с деньгами нет, то можно обозначить задачу как “снять деньги со счета и прийти в автосалон”. Если же денег недостаточно, то можно сформулировать как “взять кредит”. Или более гуманный вариант – “откладывать каждый месяц по n рублей”, все-таки 6 месяцев в запасе у нас есть.

В зависимости от ситуации одно и то же действие может быть как целью, так и задачей. Представим, что некий мужчина решил пойти работать таксистом. Для этой цели ему нужен личный автомобиль, и он решает купить Hyundai Solaris. То, что для нас было целью, для него стало задачей. Поэтому отличить эти два понятия лишь по внешним признакам невозможно. Решающую роль играет контекст.

Грамотно поставленные задачи помогают достигать целей легко и быстро. Крупные разбиваются на более мелкие и выполняются поэтапно.

Движение к цели происходит поэтапно

Как правильно ставить задачи на основе целей

Как ставить цели, мы подробно рассмотрели в отдельной статье – не поленитесь и прочитайте. Здесь же осветим основные моменты при постановке задач.

Когда цель уже сформулирована, нужно проанализировать, чего вам не хватает для ее достижения. Это могут быть материальные ресурсы, какие-то знания и навыки, человеческие качества, связи и т. п. Действия по восполнению этих пробелов и будут вашими текущими задачами.

Следите, чтобы задачи не конфликтовали друг с другом. Они могут быть очень разными, но должны вести к одному результату. После выполнения каждой обязательно сверяйтесь с планом и при необходимости корректируйте его. Система должна быть гибкой и отзывчивой, иначе вы постоянно будете буксовать.

Задача всегда предполагает какое-то действие и носит практический характер. Она должна быть как можно более конкретной. Не допускается никаких туманных формулировок. То есть если вы решили придерживаться определенного рациона питания, то тут же должны этот рацион составить и обзавестись необходимыми продуктами.

Некоторые цели достигаются легко и быстро. Над некоторыми же приходится серьезно попотеть. Я рекомендую масштабные и долгосрочные цели разбивать на подцели и достигать их поэтапно.

Примеры

Давайте закрепим материал на конкретных примерах из разных областей жизни.

Пример 1. Переезд

Наташа давно мечтает эмигрировать на Запад. Она в совершенстве владеет английским, поэтому рассматривает в первую очередь англоязычные страны. И вот она окончательно решилась и поставила перед собой цель: “Переехать жить в США в ближайшие 2 года”.

  • собрать всю необходимую информацию;
  • подготовить документы для получения визы;
  • накопить денег на первое время;
  • найти жилье и работу;
  • завести полезные знакомства и т. д.

Пример 2. Расширение бизнеса

Алексей – предприниматель. У него свой магазин итальянской сантехники. Бизнес идет в гору, и Алексей задумался об открытии филиалов в других городах. Собрав всю необходимую информацию, он поставил перед собой цель: “За год открыть филиалы в двух городах”.

  • выбрать 2 города и изучить рынок сантехники в них;
  • найти партнеров для реализации проекта;
  • разработать бизнес-план;
  • найти и арендовать подходящие помещения;
  • нанять работников и т. д.

Пример 3. Ремонт

Света и Дмитрий недавно поженились и купили квартиру с предчистовой отделкой. Первостепенная цель для них – сделать ремонт в ближайшие три месяца и заселиться в свое уютное гнездышко.

  • заказать дизайн-проект;
  • рассчитать смету;
  • закупить материалы;
  • нанять рабочих.
Читайте так же:
Чем отличается объект от субъекта?

Пример 4. Новая профессия

Артем работает тренером в фитнес-клубе уже три года. Недавно он получил травму спины, и теперь работа дается ему с трудом. Парень решает сменить сферу деятельности и научиться зарабатывать умственным трудом. Для этого он ставит цель: “Освоить язык программирования Java”.

  • выбрать подходящий онлайн-курс;
  • накопить денег;
  • продумать, как совмещать обучение с текущей работой;
  • купить книги по программированию и т. д.

Типичные ошибки при формулировке целей и задач

На начальном этапе, когда вы только учитесь грамотному целеполаганию, могут возникнуть некоторые сложности. Давайте рассмотрим типичные ошибки, чтобы быть готовыми к ним:

  1. Слишком размытая цель. Я говорила, что цель может быть менее конкретной, но всему есть предел. Избегайте туманных формулировок типа “стать лучше”, “больше зарабатывать”, “много путешествовать” и т. п. Они никуда вас не приведут.
  2. Слишком масштабная цель, для достижения которой понадобится несметное количество задач. Например, вы только окончили институт, а уже метите в президенты. Лучше разбить такую глобальную цель на несколько подцелей и сфокусироваться на достижении ближайшей.
  3. Задача дублирует цель вместо того, чтобы раскрывать ее. То есть совсем не отвечает на вопрос “Что нужно сделать?” и не помогает вам двигаться вперед.
  4. Задача противоречит цели. Например, цель – накопить денег на автомобиль, а задача – купить новый телефон. В данном случае они тянут в разные стороны.

Старайтесь избегать этих ошибок и очень ответственно подходить к процессу целеполагания. Не жалейте сил и времени на проработку целей, и все ваши затраты окупятся с лихвой.

Заключение

Итак, давайте подведем итоги и тезисно обозначим основные различия. Сохраните себе эту шпаргалку и пользуйтесь по мере необходимости:

  1. Цель отвечает на вопрос “Что вы хотите?”, задача – “Что нужно сделать, чтобы достичь цели?”
  2. Цель приоритетнее. Если в какой-то момент возникает конфликт, выбор делается в пользу цели.
  3. Задача носит практический характер и ставится на ближайшую перспективу, тогда как цель может быть долгосрочной и довольно абстрактной.
  4. Результатом достижения цели является удовлетворенная потребность. Результатом выполнения задачи – приближение к цели.

Надеюсь, теперь вы никогда не спутаете эти два понятия и в этом вопросе можно поставить точку. Загляните в нашу подборку книг про достижение целей. Такая литература должна быть в каждом доме.

Цель и задача, в чем отличие?

В очередной раз в попытках осмысления того, чем занимаются мои маркетинговые подчиненные понял, что у них есть непонимание разницы между целями и задачами, а так же сознательная или неосознанная путаница между личными целями специалистов и целями компании. Поделюсь и с Вами тем, что вынужденно рассказал им.

В очередной раз в попытках осмысления того, чем занимаются мои маркетинговые подчиненные понял, что у них есть непонимание разницы между целью и задачей, а так же сознательная или неосознанная путаница между личными целями специалистов и целями компании. Поделюсь и с Вами тем, что вынужденно рассказал им.

Что такое задача, и что такое цель?

Цель определяется в процессе стратегического планирования, регулируется функциями управления и может корректироваться.

  1. Понимания проблемы, возникшей на пути к цели;
  2. Понимания способов ее решения;
  3. Наличия инструментов для ее разрешения (с иными инструментами задача решается по-другому, без инструментов задача неразрешима);
  4. Вероятности, с помощью ее решения, приближения к поставленной цели (правильное понимание проблемы – правильная формулировка тех или иных задач).
  • текущие задачи (встречи, мероприятия, поручения, совещания и т. п.);
  • ключевые задачи, то есть очень важные задачи, которым можно присвоить высокий приоритет;
  • этапы, вехи – время, дата к которой должны быть выполнены некие работы, задачи проектов с длительностью, равной нулю;

Что различает цели и задачи?

Задачи в менеджменте — планируемые действия, предполагающие получение определенных результатов в пределах планового периода. Скорее всего, цели (как конечный результат) не укладываются во временные рамки отчетного периода.

Все, что мы сейчас делаем, – это решение определенных задач, сформулированных и поставленных накануне. Достигаемый в результате решения задач результат – это отражение цели, которая была поставлена: 100% ее достижение, или частичное – этап на пути к цели),

  • Если задаете вопрос «что хотите в общем?» – ставите цель
  • Если описываете проблему на пути к цели («что мешает и что хотите с этим сделать?») – формулируете задачу
  • Если озадачены вопросом «как хотите это делать?» – это пытаетесь составить план.

Любая конкретизация цели («обсасывание» цели) неизбежно превращается в набор задач. Дело в том, что как только поставили цель, сразу же становится понятно, что проблем на пути к ней будет дофига и уже видны первоочередные задачи, требующие решения! по мене решения этих задач, если цель не меняется, очевидными становятся новые проблемные ситуации и снова возникают задачи, требующие решения. Так происходит движение от задач – к цели.

Но, если цель не будет конкретной и облеченной в форму набора задач (будет слишком общей), она будет просто идеей, маркетинговой фантазией, прожектом.

Читайте так же:
Чем отличается романс от песни?

Если менеджер по маркетингу считает целью освоение маркетинговых технологий, получение новых знаний в области торгового маркетинга и получения опыта взаимодействия с клиентами, BTL-агентствами, то это ли явяляется целью его работы?

Успеть разработать буклет к выставке или определить набор ключевых слов для Директ-рекламы – это задачи. Какова, в этом случае, цель? Она все таже, которая стоит перед маркетингом вашей компании и ее брендом. Какая она?

А цель может считаться целью «Раскрутка новинки»? Ну это не конкретно и похоже на прожект. У «раскрутки» должны быть SMART показатели. Вот продажа первой пробной партии новинок всем дилерам может быть локальной задачей, а вот целью рекламной кампании может быть охват 60% целевой аудитории (Reach) и рост осведомленности о марке в целом (как оценить эффективность рекламы?). Целью же не рекламы, а маркетинга может быть рост удовлетворенности потребителей (индекс удовлетворенности потребителей).

Хочется верить в то, что в отличии от моих подчиненных ваши сотрудники идут к намеченным вами целям. Но при этом они ставят и свои собственные жизненные цели, которые хотят достигнуть на каждой конкретной позиции. И еще одно очень важное: цели, определенные Вами, не должны противоречить целям, которые определил для себя сотрудник.

Чем отличается цель от задачи: правила и ошибки при формулировке + примеры

Чем отличается цель от задачи

Здравствуйте, дорогие читатели👋! Наверное, вы не раз слышали фразу “правильно ставить цель”? Она и на блоге часто встречалась. И многие успешные люди подтверждают свой успех многозначительным: “Я просто правильно ставил перед собой цели!” Но вот нестыковочка – не все могут отличить цель от задачи, а это чревато неудачами, потерями времени и ресурсов и другими неприятностями. Так вот, я решила в этой статье прояснить ситуацию и объяснить, чем отличается цель от задачи, как правильно их определять и каких ошибок следует избегать.

Определение, что такое цель

Цель, целеустремленность, целеполагание – это все об одном – об умении осознанно достигать результата. Это слово в разных вариациях сейчас можно встретить во многих сферах развития человека: психологии, бизнес-литературе, научных кругах и др. Мы в разработке проектов используем слово “цель”, в написании трудов, в семье. Без нее не состоится чего-то очень важного.

Цель – это фокус человека на конечном результате. Но результат не какой-нибудь, а удовлетворяющий вашу потребность. Сначала вы понимаете, что в чем-то нуждаетесь, потом делаете конкретные шаги для удовлетворения этой нужды. И конечный результат ваших действий и есть цель.

Некоторые под целью понимают заветные мечты человека. Вот мечтает он о BMW X5, значит, это его цель. Но это неправильное понимание. Чем отличается мечта от цели, мы рассмотрели в отдельной статье.

Цель можно пощупать, а можно и посмотреть на нее со стороны. Она бывает материальной, а бывает духовной. Для каждого человека это будет особенный, конкретный результат действий. Она может изменяться со временем, а может оставаться статичной. Вот такое многогранное это понятие.

Что такое задача и ее отличие от цели

Когда мы говорим о каком-то задании, то понимаем, что это конкретные действия. Так, получается, что цель – это действие, и задача – действие. И как нам их различать?

Задача формулируется не на основе потребности, как цель. Она возникает, когда есть отправная точка (потребность) и результат (цель), а она посерединке. Это конкретные шаги для конечной точки.

Отличие этих понятий в вопросах, которые мы ставим перед собой. Для цели мы задаемся вопросом: “Чего я хочу достичь?”. Для задачи мы спрашиваем себя: “Что я могу сделать, чтобы достичь цели?”

Получается, задач может быть много в контексте одной цели. Они могут отличаться от цели, а в некоторых ситуациях – это одно и то же. Одно и то же предложение может стать действием для чего-то, а может быть конечным итогом.

Например, цель – купить домой холодильник. Отлично. Но когда вы будете открывать свой магазин, покупка холодильника уже будет задачей, ведь цель-то уже другая – развить бизнес.

Вот так вот эти два понятия перекликаются, меняются друг с другом местами в зависимости от ситуации. Из правильно записанных целей получаются продуманные и грамотно сформулированные действия. А это уже путь к быстрому и качественному конечному пункту.

❗ПРИГЛАШАЮ ВАС В СВОЙ TELEGRAM-КАНАЛ ПО ДЕНЬГАМ❗

Это канал о заработке денег и саморазвитии. В нем я публикую посты, аудио- и видеосообщения. Объясняю все простым языком и никакого спама.

  1. Мой путь от безденежья к богатству.
  2. Почему у людей не получается зарабатывать и как это исправить.
  3. Понятным языком объясняю азы финансовой грамотности и законы денег.
  4. Как заработать и сохранить деньги.
  5. Как и куда я инвестирую и многое другое.

Задачи можно упрощать, усложнять, разбивать, объединять – все зависит от результата. Это прописанные (или заученные, но лучше прописанные!) этапы. Они записываются в виде утверждений и составляются в зависимости от сложности. Их выполнение должно быть поэтапным, тогда будет проще вам.

Читайте так же:
Что делать при солнечном ожоге

Как правильно сформулировать цели и задачи: примеры

Когда вы определились со своим “хочу” и правильно поставили цель, сядьте, возьмите листик бумаги и подумайте: а что вы можете сделать, чтобы ее достичь. Вот тут и пойдет речь о задачах. Написанные шаги могут быть материальными (купить что-то), абстрактными (какие знания вам понадобятся), вы можете использовать свои связи, личностные качества и т. д.

Жизненный план

Способ записи личных целей

Записывайте все, что нужно и что уже имеете. Это поможет сформулировать четкие, правильные действия, не распыляться на мелочи и ненужности. Рассмотрим на примерах.

Цель: вы захотели сделать ремонт на кухне.

Что вам для этого нужно (задачи):

  1. Ободрать старые обои, вывезти старую мебель.
  2. Купить новые стройматериалы.
  3. Нанять строительную бригаду.
  4. Контролировать процесс ремонта.
  5. Закупить и установить новую мебель.

Каждое действие на пути к результату может разделяться на подпункты. Например, “купить новые стройматериалы”:

  1. Съездить в магазин, прицениться.
  2. Заработать “энную” сумму денег на ламинат, плитку, натяжной потолок.
  3. В субботу съездить за ламинатом.
  4. Во вторник купить плитку.
  5. Заказать на пятницу монтаж натяжного потолка.

Задачи могут изменяться, варьироваться, но не противопоставляться! Следите, чтобы не было конфликта между ними. Например, первые две в этом списке могут конфликтовать, если вы укажете один и тот же день. Или вторая и третья могут не стыковаться, если вы еще не заработали денег, но в субботу уже кровь из носу нужно покупать ламинат.

Все промежуточные действия должны вести к одному итогу, но могут очень отличаться друг от друга. После выполнения каждого действия отмечайте это у себя в блокнотике. Так вы будете видеть, что не стоите на месте, и вас это будет стимулировать к дальнейшим свершениям.

Обратите внимание на конкретность. Если вы напишете “купить что-то на пол”, то далеко не уедете с такой задачей. Утверждение должно быть максимально четким: “купить светлый ламинат, столько-то, с таким-то диапазоном стоимости”.

Это один пример. Давайте рассмотрим еще, чтобы закрепить эту тему. Будет интересно, если рассмотрим нематериальную цель.

Цель: развить у себя как руководителя хорошую память.

Что вам для этого нужно (задачи):

  1. Узнать, на каком уровне ваша память находится сейчас, – например, пройти тесты на когнитивные способности.
  2. Изучить, что нужно сделать, чтобы пока самостоятельно развить мозг.
  3. Закрепить самостоятельное развитие памяти онлайн-тренажерами, отточить результат.
  4. Проверить навык с помощью теста.

Материальных целей достигать относительно легко, результат можно увидеть, ощутить. Нематериальные нужно иногда подтверждать, проверять, чтобы понять, достигли ли вы того, чего хотели.

Иногда, не видя явного результата, ничего не хочется делать, но нужно находить смысл жизни. Это может происходить из-за неправильно сформулированных задач или слишком огромной цели. Выход – составить подцели с промежуточным итогом. Тогда как-то радостней будет шагать по жизни.

Например: мама хочет “вырастить достойного мужчину”. Но сын слишком балованный и не слушается родителей. Что бы они ни делали по педагогике, результата не видно. Здесь нужно составить подцели:

  • воспитать ответственность;
  • воспитать дисциплину;
  • привить трудолюбие и т. д.

И каждая их этих подцелей будет иметь свое множество задач. Ну а что вы хотели – такие долгоиграющие проекты сложно достигать. Сложно, но можно!

Правила постановки задач, чтобы достигать цели

Если у вас уже сформулирована цель, то дело осталось за малым – определить задачи. Это важно в практической деятельности человека, а также в любых исследованиях. Помню, когда я писала дипломную, нам плешь проели с этими задачами и целями – очень важно было их правильно записать. Так и в жизни – от их правильности зависит ваш успех.

Основные правила для постановки задач, которые я определила:

  1. Оцените свои реальные возможности для достижения цели. Это отправная точка для постановки всех заданий для себя в одном контексте.
  2. Детально пропишите задачи для достижения результата.
  3. Записывайте и решайте их по логике – сначала решается первостепенная проблема, потом вторая, третья и т. д.
  4. С каждой выполненной задачей вы должны понимать, что приблизились к цели. Если это не так, то вы распыляетесь и выполняете ненужные действия.
  5. Можно попутно решить задачи для другой цели, но первостепенными остаются действия для избранной в самом начале.
  6. Если неожиданно встретились преграды, пункты плана можно изменять, не теряя ориентира – ожидаемого результата.
  7. Ну а чтобы вообще было легко понять: цель отвечает на вопрос “Что?”, задачи отвечают на вопрос “Как?”. И отсюда пляшем.
  8. Описание задач обязательно начинается с глаголов.

Пример описания шагов по осуществлению проекта пуска новой газоочистки:

  1. Сделать оценку компетентного персонала.
  2. Обучить персонал новым требованиям по обслуживанию газоочистки.
  3. Разработать программное обеспечение для обслуживания механизмов.
  4. Откорректировать график дежурств компетентного персонала.
  5. Запустить механизм для проверки слаженной работы.

Основные ошибки при формулировке задачи и целей

Мы с вами уже узнали разницу понятий “цель” и “задача”. Знаем, как их формулировать. Что еще важно понимать в самом начале, перед тем как начинать новое дело? Конечно, не бывает людей, которые бы не ошибались, но “предупрежден – значит вооружен”. Поэтому ловите список типичных ошибок, которые навредят эффективному и максимально быстрому достижению результата:

  • ❌ Нет конкретики. Цель может быть не предельно конкретной. Вы же знаете это женское “ХОЧУ, а чего – еще не определилась!”? Но чтобы избежать непоняток, старайтесь все-таки стремиться к конкретному результату. Не нужно говорить “стать опытнее” – заменяйте на конкретные навыки и умения. Размытые цели – путь в никуда.
  • ❌ Непосильные масштабы. Адекватно определяйте свое “хочу”. Если вы отучились на медсестру, но метите чуть-ли не на должность заведующего отделением, остановитесь хотя бы на окончании университета, а потом уже берите планку повыше. Масштабные цели со множеством задач разбиваем на подцели.
  • ❌ Задача созвучна с целью. Помним про главные вопросы этих двух понятий. Задачи раскрывают цель, а не дублируют ее.
  • ❌ Задача отвергает цель. Такое тоже может быть. Например, вы наметили завтра посетить родителей и до этого успеть побыть на дне рождения друга. Понятно, что после дня рождения уже не до посещений .

Чем лучше вы спланируете и распишете свои действия по достижению результата, тем успешнее будут достижения. Но если все-таки что-то у вас вызывает затруднения, рекомендую пройти курсы по целеполаганию.

Заключение

Ну что, думаю, вы поняли, что обозначают эти два понятия. Давайте подведем итоги:

  1. Главный вопрос для цели – “ЧТО?”, для задачи – “КАК?”.
  2. Цель важнее, она задает контекст и путь, по которому нужно идти. Задачи определяют, с помощью каких действий вы достигнете результата.
  3. Результат задачи – действия для приближения к цели. Результат цели – удовлетворение вашего “хочу”.
Читайте так же:
Чем отличается сова от филина?

В вашу копилочку знаний хочу добавить отличный онлайн-курс от Викиум, который как раз разграничивает эти понятия и помогает максимально эффективно достигать результатов.

  1. Научиться определять цели.
  2. Становиться позитивнее.
  3. Делать много за минимум времени.
  4. Мечтать и воплощать мечты в жизни.
  5. Двигаться по правильному вектору.
  6. Вдохновляться для новых свершений.

Делитесь своими мыслями по поводу темы статьи, примерами из жизни в комментариях. Желаю вам творческих и практических успехов !

Чем отличается цель от задачи – разбираем по пунктам все основные различия, закрепляем на примерах

Цель – это конечный результат, а задача – шаг к результату.

отличия целей от задач

Цель – это конечный результат, к которому надо прийти. А задача – действия, которые ведут к этому результату. Цель – мишень, а задачи – стрелы, которые в нее летят.

В этом суть отличий цели от задачи. Давайте теперь разберем их более подробно.

Что такое цель

Согласно толковому словарю, цель – это место или какой-либо предмет, находящийся на удалении, куда надо точно попасть при стрельбе. Целью при этом является мишень. В психологии – это конечная точка стремления, результат осуществления желаний, то, что человек силится достичь.

У цели нет начала или конца. Она либо достигнута – присутствует здесь и сейчас, либо имеется в проекте – целиком и полностью находится в будущем. Она может представлять собой вещь, событие, физическое или эмоциональное состояние человека. Является материальным или духовным продуктом. Это итог определенных действий, конечная точка пути.

Примеры целей

Новая работа, диплом университета, свидание с девушкой, владение иностранным языком.

Цель возникает либо как ответ на внутренний порыв, потребность, либо как отклик на внешний стимул. Причем по мере развития индивида, материальные желания постепенно сменяются стремлением к личностному росту, самореализации.

Цели имеют четкую квалификацию, что позволяет более эффективно их формулировать и достигать. Цели бывают:

  • простые, сложные;
  • личные, общественные;
  • краткосрочные, среднесрочные, долгосрочные;
  • промежуточные, конечные;
  • стратегические, тактические;
  • возможные, желательные, необходимые.

Что такое задача

Если цель – это мишень, которую надо точно поразить, то задача – стрела, летящая по определенной траектории в сторону выбранной мишени.

Задача – это действие, направленное на достижение цели. Она является составной частью цели, этапом на пути к ее реализации. Решение одной задачи влечет за собой выполнение следующей и так далее по составленному плану до осуществления главной цели.

При этом по завершении каждой задачи мы получаем конечный результат, который, в свою очередь, тоже является целью. Не той глобальной, а так называемой промежуточной или микроцелью.

Пример

Цель – провести летний отпуск на море. Задача – откладывать ежемесячно 10 % с зарплаты.

Цель и задача – разница понятий

Цели и задачи настолько тесно переплетены между собой, что порой трудно определить, в чем у них отличие. Задача легко становится целью, а большая конечная цель вдруг трансформируется в задачу. Как разобраться?

Есть цель – поступить в университет. Прописываем план из следующих задач:

  • определиться с профессией;
  • выбрать институт;
  • записаться на подготовительные курсы;
  • приобрести учебные материалы.

По прошествии двух лет цель достигнута – в руках студенческий билет.

Новая цель – найти интересную высокооплачиваемую работу. Определяемся с задачами:

  • поступить в университет (уже решенная);
  • хорошо учиться;
  • в свободное от учебы время подрабатывать по выбранной специальности;
  • окончить университет.

Как ясно из примера новая актуальная цель поглотила цель «поступить в университет», превратив ее в задачу, первый сделанный шаг на новом пути. Таким образом, имеет значение общее видение ситуации, определенный контекст.

Читайте так же:
Чем чартер отличается от регулярного рейса?

Тем не менее существуют основные различия между целями и задачами.

  1. Цель отвечает на вопрос «кто?» или «что?»: результат, итог усилий, предмет стремления. Это может быть человек, вещь, навык, знания, состояние. Задача же подразумевает вопрос «как?»: решение текущих проблем, преодоление трудностей, продуманные поступки. Иными словами, каким образом продвигаться к намеченной цели.
  2. Цель статична, она никуда не двигается, ни на что не претендует. Задача – процесс, который имеет начало и конец. Она требует времени, физических и эмоциональных ресурсов, финансовых вложений и многого другого.
  3. Цель – одна и большая, отражает желаемое в далекой перспективе. Задачи – маленькие, их всегда много. Они находятся в зоне досягаемости, следуют одна за другой, они понятные, выполнимые. Конечная цель объединяет множество задач.
  4. Цель формулируется емко, коротко, но может быть недостаточно ясно описана. Задача же всегда имеет подробное объяснение, точно определена, конкретна, однозначна.
  5. В отличие от цели, которая стабильна и незыблема, задачи могут меняться. Пересматриваться из-за сложившихся обстоятельств, корректироваться, упрощаться или, наоборот, усложняться.
  6. С решением очередной задачи приближается цель. С достижением цели реализуются желания, сбываются мечты. И можно вновь формулировать цель, идти к чему-то новому, большему.

Правильная постановка целей и задач

При кажущейся простоте и незамысловатости выбора цели, процесс этот сложный, а главное, очень важный для успеха и удовлетворения жизнью. Это активное мыслительное «действо» по предъявлению самому себе актуального задания на перспективу с точным планом его реализации. Процесс постановки цели и выбора задач называют целеполаганием.

Для успешного целеполагания следует обратить особое внимание вот на эти критерии:

  • высокая степень потребности, значимости вопроса для человека;
  • реалистичность и достижимость;
  • понятная, разумная формулировка;
  • присутствие количественных показателей: похудеть на 15 кг, зарабатывать ежемесячно 100 тысяч рублей;
  • обозначение сроков исполнения.

Чтобы цели не становились нереализованными фантазиями, они должны быть актуальны. Умение расставлять приоритеты, определяться с тем, что действительно жизненно необходимо, где присутствует сильная мотивация – самый сложный момент в целеполагании.

Было бы неправильно браться за воплощение в жизнь сразу нескольких целей, если их реализация предусмотрена одними и теми же временными рамками. В данном случае выполнение каких-либо задач может вступать в конфликт с достижением другой цели.

При долгосрочном планировании высока вероятность ошибиться с ориентирами. Жизнь идет, потребности меняются. То, что вчера казалось архиважным, сегодня теряет актуальность. В итоге усилия и время тратятся впустую. Избегайте слишком удаленных целей, разбивайте их на более компактные, приземленные.

Пример постановки целей.

Главная цель – победа на чемпионате мира через 5 лет. Что для этого нужно? Ближайшие действия-задачи:

  • составить план тренировок;
  • разработать спортивный рацион питания;
  • составить распорядок дня;
  • неукоснительно выполнять намеченное;

Промежуточная цель – спортивные результаты (конкретные цифры). Далее, по достижении указанных показателей, новые задачи:

  • участие в соревнованиях разного уровня (перечень названий, дат);
  • улучшение спортивных достижений (конкретные показатели);
  • получение медалей.

Промежуточная цель – приглашение в сборную страны. Следующие задачи:

  • целиком и полностью следовать тренерскому плану;
  • отказаться от всех отвлекающих событий (перечень).

Чуть больше информации – в видео.

Полезные материалы по теме

Хочу порекомендовать вам несколько материалов о том, как правильно ставить цели и определять задачи, которые помогут эту цель достичь.

На платформе Викиум есть интересный курс «Целеполагание». Он небольшой, включает всего шесть уроков. Преподаватели курса рассказывают ученикам о том, как правильно ставить цели разных типов, как дробить их на задачи и находить мотивацию для реализации этих задач.

Материал в курсе подается через видеоролики, текст и схемы с таблицами. Если вы занимаете руководящую должность, эти схемы пригодятся вам для работы со своими подчиненными, для проведения мотивирующих встреч и пр.

Еще есть интересный материал в учебном центре Advance-club – «Целеполагание по методике SMART». Он о том, как эффективно ставить цели и для себя, и для подчиненных, как анализировать свои результаты, как правильно дробить крупные цели на множество мелких задач, планировать их достижение и реализовывать свои планы.

Помимо теории вы найдете в курсе 3 практических занятия, 200 упражнений и 8 диагностических тестов. Материалы останутся с вами навсегда. Программа более дорогостоящая, стоит 9 900 рублей.

Заключение

Напомню главную мысль статьи. Цель – конечное желание, намерение, возникающее как ответ на внутреннюю потребность человека или внешний раздражитель. Формулируется коротко, располагается на точном временном расстоянии от момента задумки. Не перемещается, ждет, когда ее достигнут.

Задачи принципиально отличаются от целей, потому что это инструмент, с помощью которого цели воплощаются в жизнь. Последовательно решая поставленные задачи, мы шаг за шагом приближаемся к намеченному, желанному.

Надеюсь, у меня получилось внести ясность, объяснить разницу между данными понятиями, и у вас больше не возникнет с ними путаницы. Если все-таки недопонимание осталось, пишите комментарии.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию